Globalna mobilność
In einer zunehmend vernetzten Geschäftswelt werden grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze für Unternehmen immer bedeutender. Ob zur Unterstützung internationaler Projekte, beim Aufbau von Niederlassungen oder für zeitlich befristete Aufgaben im Ausland – das Thema Global Mobility gewinnt an Relevanz.
Steuerrecht bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
DInternationale Mitarbeitereinsätze eröffnen Chancen – bergen jedoch auch steuerliche Risiken. Ob Entsendung ins Ausland oder Zuzug nach Deutschland: Unternehmen und Mitarbeitende stehen vor komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Doppelbesteuerung. Wir beraten Sie fundiert, individuell und vorausschauend – mit besonderem Fokus auf das internationale Steuerrecht.
Im Zentrum steht dabei stets die Frage: Wo ist das Gehalt steuerpflichtig – und wie lässt sich das rechtlich optimal strukturieren? Wir prüfen Ihre Situation länderspezifisch, ermitteln Risiken, entwickeln steueroptimierte Vergütungsmodelle und sorgen für klare Prozesse – für Arbeitgeber wie Mitarbeitende.
Als erfahrener Partner begleiten wir Sie ganzheitlich bei internationalen Mitarbeitereinsätzen. Wir beraten Unternehmen wie auch Expatriates umfassend – von der Vorbereitung der Entsendung bis zur abschließenden Steuererklärung.
Unsere Leistungen
- Beratung zur Lohn- und Einkommensteuerpflicht bei internationalen Einsätzen
- Erstellung von Einkommensteuererklärungen im In- und Ausland
- Prüfung und Vermeidung von Betriebsstättenrisiken durch Mitarbeitereinsätze
- Lohnsteuerliche Bewertung und Gestaltung von Zusatzleistungen (Housing, Flüge, Schulgeld)
- Entwicklung steueroptimierter Entlohnungsmodelle (z. B. Salary Splitting, Nettolohnvereinbarungen)
- Erstellung von Steuererklärungen für entsandte oder zugewanderte Mitarbeitende im Auftrag von Unternehmen
Ihre Vorteile
- Frühzeitige Absicherung internationaler Mitarbeitereinsätze – steuerlich und rechtlich
- Vermeidung unnötiger Steuerlasten durch vorausschauende Planung
- Sicherheit bei komplexen Vergütungsmodellen und Zusatzleistungen
- Schutz vor Betriebsstättenrisiken und internationalen Haftungsfragen
- Klarheit für HR und Mitarbeitende – durch transparente und nachvollziehbare Prozesse
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Expert:innen im internationalen Steuerrecht
Tak pracujemy
analiza
Przeprowadzamy szczegółową analizę Twojego zapytania, aby w pełni zrozumieć Twoje cele i aktualną sytuację.
Rada
Na podstawie przeprowadzonej analizy oferujemy Państwu indywidualnie dopasowaną poradę odpowiadającą Państwa potrzebom.
optymalizacja
Opracowujemy kompleksowe strategie mające na celu optymalizację Twojej sytuacji podatkowej i prawnej.
akompaniament
Będziemy Cię wspierać długoterminowo we wdrażaniu Twoich strategii i dostosowywaniu się do nowych wyzwań.
Sozialversicherungsrecht – klare Verhältnisse für Arbeitgeber und Mitarbeitende
Im Rahmen internationaler Mitarbeitereinsätze ist das Sozialversicherungsrecht oft der anspruchsvollste Teil – und zugleich entscheidend für die rechtssichere Entsendung. Unterschiede zwischen nationalen Systemen, EU-Verordnungen und bilateralen Abkommen erfordern eine genaue Prüfung. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden optimal abgesichert sind – und Sie alle gesetzlichen Pflichten erfüllen.
Ob Ausstrahlung, Einstrahlung oder länderübergreifende Versicherungspflicht: Wir analysieren, welches Recht anzuwenden ist, und kümmern uns um alle erforderlichen Bescheinigungen – damit Ihr Einsatz von Anfang an rechtssicher gestaltet ist.Unsere Leistungen im Bereich Sozialversicherung
Unsere Leistungen
- Analyse des anwendbaren Sozialversicherungsrechts bei Entsendung ins oder aus dem Ausland
- Beratung zur Fortführung der Sozialversicherung im Heimatland bei temporären Einsätzen
- Unterstützung bei der Beantragung von A1-Bescheinigungen, D/USA 101 und Ausnahmevereinbarungen
- Prüfung der Auswirkungen auf die Versicherungspflicht für Arbeitgeber und Mitarbeitende
- Einbindung der richtigen Sozialversicherungs-Einstufung in die Lohnabrechnung
Ihre Vorteile
- Rechtssicherheit bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
- Vermeidung von Nachzahlungen, Fehlmeldungen oder Bußgeldern
- Lückenloser Versicherungsschutz – auch für mitversicherte Familienangehörige
- Klare Zuordnung des Sozialversicherungsrechts – unabhängig vom Steuerstatus
- Entlastung durch vollständige Abwicklung der Bescheinigungsprozesse
- Frühzeitige Planung – für einen reibungslosen internationalen Personaleinsatz
Arbeitsrechtliche Gestaltung von Entsendungen
Internationale Mitarbeitereinsätze erfordern nicht nur steuerliche Präzision, sondern auch arbeitsrechtliche Sorgfalt. Ein Standard-Arbeitsvertrag reicht meist nicht aus, um Auslandseinsätze rechtssicher und wirtschaftlich sinnvoll zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Entsendungen strukturell sauber aufzusetzen – individuell, praxisnah und zukunftssicher.
Als spezialisierte Kanzlei im Bereich Globalna mobilność beraten wir Sie umfassend zur arbeitsrechtlichen Ausgestaltung von Entsendungsmodellen und entwickeln steuerlich optimierte Vergütungslösungen. Damit Ihr Mitarbeitereinsatz international funktioniert – für Ihr Unternehmen und Ihre Talente.
Unsere Leistungen
- Beratung und Erstellung rechtssicherer Entsendevereinbarungen und befristeter Arbeitsverträge
- Entwicklung steuerlich optimierter Vergütungsmodelle (z. B. Nettolohnvereinbarungen, Hypotax)
- Prüfung und Gestaltung steuerfreier oder pauschal versteuerter Zusatzleistungen
- Beratung zur steuerlichen Behandlung von Firmenwagen und weiteren geldwerten Vorteilen
- Berücksichtigung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Ihre Vorteile
- Rechtssicherheit für internationale Einsätze – arbeits- und steuerrechtlich fundiert
- Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden durch transparente Vergütungsmodelle
- Steuerliche Entlastung durch gezielte Nutzung von Zusatzleistungen
- Klare Vertragsgrundlagen – auch bei Einsätzen mit ausländischem Arbeitsrecht
- Reduzierung von Risiken durch rechtzeitige Planung und strukturierte Umsetzung
Gerne beraten wir Sie
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
