Global Mobility
In einer zunehmend vernetzten Geschäftswelt werden grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze für Unternehmen immer bedeutender. Ob zur Unterstützung internationaler Projekte, beim Aufbau von Niederlassungen oder für zeitlich befristete Aufgaben im Ausland – das Thema Global Mobility gewinnt an Relevanz.
Steuerrecht bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
DInternationale Mitarbeitereinsätze eröffnen Chancen – bergen jedoch auch steuerliche Risiken. Ob Entsendung ins Ausland oder Zuzug nach Deutschland: Unternehmen und Mitarbeitende stehen vor komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Doppelbesteuerung. Wir beraten Sie fundiert, individuell und vorausschauend – mit besonderem Fokus auf das internationale Steuerrecht.
Im Zentrum steht dabei stets die Frage: Wo ist das Gehalt steuerpflichtig – und wie lässt sich das rechtlich optimal strukturieren? Wir prüfen Ihre Situation länderspezifisch, ermitteln Risiken, entwickeln steueroptimierte Vergütungsmodelle und sorgen für klare Prozesse – für Arbeitgeber wie Mitarbeitende.
Als erfahrener Partner begleiten wir Sie ganzheitlich bei internationalen Mitarbeitereinsätzen. Wir beraten Unternehmen wie auch Expatriates umfassend – von der Vorbereitung der Entsendung bis zur abschließenden Steuererklärung.
Unsere Leistungen
- Beratung zur Lohn- und Einkommensteuerpflicht bei internationalen Einsätzen
- Erstellung von Einkommensteuererklärungen im In- und Ausland
- Prüfung und Vermeidung von Betriebsstättenrisiken durch Mitarbeitereinsätze
- Lohnsteuerliche Bewertung und Gestaltung von Zusatzleistungen (Housing, Flüge, Schulgeld)
- Entwicklung steueroptimierter Entlohnungsmodelle (z. B. Salary Splitting, Nettolohnvereinbarungen)
- Erstellung von Steuererklärungen für entsandte oder zugewanderte Mitarbeitende im Auftrag von Unternehmen
Ihre Vorteile
- Frühzeitige Absicherung internationaler Mitarbeitereinsätze – steuerlich und rechtlich
- Vermeidung unnötiger Steuerlasten durch vorausschauende Planung
- Sicherheit bei komplexen Vergütungsmodellen und Zusatzleistungen
- Schutz vor Betriebsstättenrisiken und internationalen Haftungsfragen
- Klarheit für HR und Mitarbeitende – durch transparente und nachvollziehbare Prozesse
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Expert:innen im internationalen Steuerrecht
So arbeiten wir
Analyse
Wir führen eine detaillierte Analyse Ihres Anliegens durch, um Ihre Ziele und aktuelle Situation genau zu verstehen.
Beratung
Auf Basis der Analyse bieten wir Ihnen eine individuell zugeschnittene Beratung für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Optimierung
Wir erarbeiten ganzheitliche Strategien zur Optimierung Ihrer steuerlichen und rechtlichen Situation.
Begleitung
Wir unterstützen Sie langfristig bei der Umsetzung der Strategien und der Anpassung an neue Herausforderungen.
Sozialversicherungsrecht – klare Verhältnisse für Arbeitgeber und Mitarbeitende
Im Rahmen internationaler Mitarbeitereinsätze ist das Sozialversicherungsrecht oft der anspruchsvollste Teil – und zugleich entscheidend für die rechtssichere Entsendung. Unterschiede zwischen nationalen Systemen, EU-Verordnungen und bilateralen Abkommen erfordern eine genaue Prüfung. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden optimal abgesichert sind – und Sie alle gesetzlichen Pflichten erfüllen.
Ob Ausstrahlung, Einstrahlung oder länderübergreifende Versicherungspflicht: Wir analysieren, welches Recht anzuwenden ist, und kümmern uns um alle erforderlichen Bescheinigungen – damit Ihr Einsatz von Anfang an rechtssicher gestaltet ist.Unsere Leistungen im Bereich Sozialversicherung
Unsere Leistungen
- Analyse des anwendbaren Sozialversicherungsrechts bei Entsendung ins oder aus dem Ausland
- Beratung zur Fortführung der Sozialversicherung im Heimatland bei temporären Einsätzen
- Unterstützung bei der Beantragung von A1-Bescheinigungen, D/USA 101 und Ausnahmevereinbarungen
- Prüfung der Auswirkungen auf die Versicherungspflicht für Arbeitgeber und Mitarbeitende
- Einbindung der richtigen Sozialversicherungs-Einstufung in die Lohnabrechnung
Ihre Vorteile
- Rechtssicherheit bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
- Vermeidung von Nachzahlungen, Fehlmeldungen oder Bußgeldern
- Lückenloser Versicherungsschutz – auch für mitversicherte Familienangehörige
- Klare Zuordnung des Sozialversicherungsrechts – unabhängig vom Steuerstatus
- Entlastung durch vollständige Abwicklung der Bescheinigungsprozesse
- Frühzeitige Planung – für einen reibungslosen internationalen Personaleinsatz
Arbeitsrechtliche Gestaltung von Entsendungen
Internationale Mitarbeitereinsätze erfordern nicht nur steuerliche Präzision, sondern auch arbeitsrechtliche Sorgfalt. Ein Standard-Arbeitsvertrag reicht meist nicht aus, um Auslandseinsätze rechtssicher und wirtschaftlich sinnvoll zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Entsendungen strukturell sauber aufzusetzen – individuell, praxisnah und zukunftssicher.
Als spezialisierte Kanzlei im Bereich Global Mobility beraten wir Sie umfassend zur arbeitsrechtlichen Ausgestaltung von Entsendungsmodellen und entwickeln steuerlich optimierte Vergütungslösungen. Damit Ihr Mitarbeitereinsatz international funktioniert – für Ihr Unternehmen und Ihre Talente.
Unsere Leistungen
- Beratung und Erstellung rechtssicherer Entsendevereinbarungen und befristeter Arbeitsverträge
- Entwicklung steuerlich optimierter Vergütungsmodelle (z. B. Nettolohnvereinbarungen, Hypotax)
- Prüfung und Gestaltung steuerfreier oder pauschal versteuerter Zusatzleistungen
- Beratung zur steuerlichen Behandlung von Firmenwagen und weiteren geldwerten Vorteilen
- Berücksichtigung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Ihre Vorteile
- Rechtssicherheit für internationale Einsätze – arbeits- und steuerrechtlich fundiert
- Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden durch transparente Vergütungsmodelle
- Steuerliche Entlastung durch gezielte Nutzung von Zusatzleistungen
- Klare Vertragsgrundlagen – auch bei Einsätzen mit ausländischem Arbeitsrecht
- Reduzierung von Risiken durch rechtzeitige Planung und strukturierte Umsetzung
Gerne beraten wir Sie
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
